不是扫数讲师都能成为优秀的交易讲师，
但这一次，咱们让蜕变发生。
2026年2月2日至3日，先闻说念“破局·解围·登顶——百万级价值讲师交易化年度大课暨闻说念制课智能体首发会”在北京圆满举办。近100位来自寰球各地的交易讲师都聚一堂，共同见证了这场对于“讲师交易化”与“AI制课翻新”的念念想盛宴。
这不仅是一场培训，更是一次行业生态的重塑。在两天通宵的高密度输出中，咱们系统拆解了从“能讲”到“能卖”的旅途，并发布了行业首个深度交融标准论的AI制课智能体，认真开启“东说念主机协同、灵巧共创”的讲师新期间。
张开剩余94%Day1破局与解围——交易化覆按营深度赋能
破局：为什么大多量讲师，被困在“能讲不可卖”的轮回里？
连合先闻说念16年高端讲师经纪陶冶与300+奏凯案例，从三大洞悉切入，匡助讲师看清市集内容：
市集洞悉：企业培训市集鸿沟瞻望过万亿，但诊疗率裁减，客户条目越来越高； 时间洞悉：AI正在重塑行业，用AI的真挚在淘汰无须AI的真挚； 政策洞悉：国度转型升级驱动企业培训需求，讲师需紧跟政策红利。“破局的纰谬在于再行界说市集定位，从‘讲什么’转向‘为谁讲、为何付’。”
—— 崔宏民，先闻说念董事长
解围：百万级价值讲师，三维才调突破
下昼的“解围篇”，聚焦于讲师交易才调的系统构建：
家具力：不是“有什么讲什么”，而是“市集要什么设想什么”； 销售力：从课程订价到客户跟进，开拓专科化成交历程； 品牌力：内容输出、平台联动、口碑千里淀，打造讲师个东说念主IP护城河。现场一位讲师共享：
“正本我一直困在‘课’里，却忘了‘课’是要走向‘客’的。三力模子让我看到了系统化解围的旅途。”
5点至8点，讲师薪金晚宴将氛围推向振作。
1.开场致辞：生态价值的共识
先闻说念中枢管制层集体登台：“晚宴不是额外，而是共赢的首先。咱们奋力于构建一个让每位讲师都能洞开灵巧的共同体。“通过致辞与互动，再次抒发了“价值同盟、和衷共济”的生态理念。
2.讲师心得共享
多位讲师登台共享心得：“晚宴不仅是联谊，更让我看到了生态共赢的无穷可能。”
3.生态联谊：强化“咱们”的包摄感
晚宴不仅以好意思食与欢娱收尾，更以“共同体”意志燃烧了后续举止的矜恤。正如一位讲师追想：“这里莫得甲乙方的界限，只好共赴山海的战友。”
Day2：登顶与AI翻新——从系统赋能到器具落地
登顶：不是额外，而是系统运行的启动
“登顶不是一次性的爆发，而是可握续的系统输出。讲师需要修心修行，构建个东说念主护城河。”
—— 崔宏民
围绕讲师成长的三个阶段（0-20踏上讲台、20-100课量增长、100+转型升级），强调可握续发展身分：
修养升迁：基于五星模子（动机、价值不雅、现象、专科才调、学习才调），幸免三大坑（如心力不及）； 生态共建：通过先闻说念赋能体系（如交易化扩充课、版权认证课），完了从“内容内行”到“生态企业家”的跃迁。崔宏民董事长的一天半深度赋能，以“破局·解围·登顶”为轴，系统输出了交易讲师的黄金公式——从市集洞悉到才调构建，从个东说念主成长到生态共赢。
他的共享不仅破解了讲师“能讲不可卖”的困局，更燃烧了行业变革的火种。正如他所强调：“交易化的内容是价值再造，讲师唯有成为‘问题责罚者’，方能穿越周期，握续登顶。”
将来，先闻说念将联袂讲师，以标准论为舟、AI为桨，共赴百万级价值新蓝海。
AI翻新：闻说念AI制课首发——再行界说课程开发效果
第二六合午，先闻说念总司理魏高原发布闻说念AI三步走计谋缠绵和《闻说念制课智能体》，晓示效果翻新认真到来！
这不是一个平方的AI器具，而是深度交融先闻说念16年课程开发标准论的“课程坐蓐引擎”。它责罚的是讲师最痛的痛点：如何快速、专科、互异化地产出高质料课程。
智能体四大中枢突破：
标准论驱动 基于先闻说念好课模子与私有的课程开发模子，确保课程结构专科、可请托； 专属常识库 撑握讲师搭建个东说念主常识钞票库，亚博体彩下载完了内容千里淀与复用，告别同质化； 东说念主机协同制课 30分钟生成完满课程包（含大纲、PPT、讲师手册、试题），效果升迁500%以上； 垂直场景深耕 专注教诲逻辑与课程结构，懂讲师所需，生成内容贴合确切讲课场景。现场及时演示中，智能体在5分钟内生成了一门《OKR指标管制与跨部门协同》的完满课程包，包含四级大纲、视觉化PPT、讲师备注与随堂试题，令在场讲师咋舌不已。
这意味着，讲师不错将更多元气心灵进入课程打磨、教诲互动与客户运营，而不是花费在PPT制作与府上搜网络。
“咱们不是在卖一个器具，而是在构建一个赋能讲师、机构与企业的荣达态。”
—— 魏高原，闻说念AI制课家具计谋总缠绵与发起东说念主
受奖仪式：荣耀加冕，致意行业标杆
会后2025年度受奖仪式压轴举行。现场无垠颁发11大奖项，犒赏先闻说念2025年度了得标杆讲师：
1.金牌课量名师奖
他们是用脚步丈量讲台、以课堂书写价值的行者。一年卓著百天以上的课程请托，不仅是一串数字，更是对专科坚握的最佳评释。
2.至高返聘名师奖
客户的领受，是最佳的招供。返聘率卓著40%，意味着每一次请托都超越期待，用握续的专科力得回市集的历久投票。
3.年度星耀名师奖
新配合却展现宿将般的爆发力，课程口碑赶快攀升，客户复购接连不断。
4.价值同盟名师奖
反映是一种魄力，专科是一种才调。他们以高效与精细得回客户相信，构建历久信任的桥梁。
5.和衷共济名师奖
五年以上相伴成长，时辰是最佳的见证者，他们与平台一说念阅历市集升沉，长期信守讲台。
6.精进之光名师奖
学习是讲师的毕生作业。他们积极参与培训，握续收受新知，让课程长期保鲜、握续迭代。
7.信任引荐名师奖
信任是最寥落的礼物。他们因招供而推选，因深信而邻接，鼓舞平台生态不断丰富。
8.齐心共赢名师奖
课程成交不是一个东说念主的战争。他们与助理紧密配合、高效协同，用举止评释确切的共赢源于团队解析。
9.赋能传承名师奖
他们主动回身，成为新讲师的引路东说念主，让“一个东说念主走”造成“一群东说念主同业”，传承初心与文化。
10.非凡孝顺名师奖
他们是事迹疆土上的伏击拼图，以高营收、高诊疗、高单产，实确切在拉动平台上前。
11.非凡孝顺名师奖
确切的名师不仅传授常识，更照亮标的。他们以念念想引颈行业趋势，以能量感染身边每一个东说念主。
这是一场启动，而非扫尾
两天的会议结果，但确切的举止才刚刚启动。
不管是交易化才调的系统升迁，还是AI制课器具的落地使用，都意味着讲师这个奇迹正在阅历一场久了的效果翻新与价值重塑。
先闻说念将连接围绕“洞开交易灵巧，鼓舞交易高出”的办事，握续为讲师、培训机构与企业提供：
更系统的讲师经纪服务 更智能的课程坐蓐器具 更落地的交易赋能体系2026，不是将来已来，而是你我正在塑造将来。
若是你也想：
冲破讲课变现瓶颈 领有一套我方的交易课系统 用AI升迁课程产出效果 接入讲师经纪生态网罗那么，这场变革，你不应缺席。
2026，立即举止，联袂登顶！
发布于：北京市
